Кто мы
Мы – команда профессионалов, обладающих многолетним мультидисциплинарным опытом в области управления (людьми и организациями), психологии, лингвистики, риск-менеджмента, философии и экономики. Нас объединяет желание помочь Вам: руководителям, компаниям и людям – быть сознательными и креативными, достигать и процветать.
Наш подход
Мы убеждены, что основой успеха и процветания является приверженность истинным ценностям (ценностный подход) и сознательное, целенаправленное развитие.
В своей работе мы используем системный подход и фокусируемся на развитии личностного потенциала, раскрытии талантов, создании навыков качественной командной коммуникации, целостного видения целей и стратегии их достижения.
Мы любим то, чем занимаемся и рады помочь компаниям и людям, которые разделают наши ценности.
Руководители направлений:
Александр Морозов
Executive Representative, Co-founder of АРЕТÉ
Экономист международного профиля, МГИМО. Исследовал модели лидерства и управления в содружестве с экспертами международных институтов (MIT Sloan School of Management, Santa Fe Institute, Stanford Digital Economy Lab, National Value Center). Специалист по применению когнитивных технологий в сфере бизнеса и управления. Автор методов и программ по развитию Корпоративной культуры и раскрытию Лидерского потенциала. Практикующий руководитель и консультант ведущих международных и российских организаций (ВТБ, ЦБ РФ, Уралсиб, Финстар, APG, ЛК Европлан, Крост, СБЕР).
Любовь Скамай
Business Program Supervisor, Phd, Partner
Ментор. Кандидат экономических наук, эксперт в области управления рисками и кризисами. Автор и ведущий различных коучинговых программ, разработчик индивидуальных тренингов для компаний Burger King RUS, Novartis, ЛК Европлан. Создатель собственного метода трансформации мышления, основанного на современных технологиях нейро-когнитивистики.
Пётр Тоут
Research & Development Director, Co-founder of АРЕТÉ
Автор тренинговых программ для компаний СБЕР, ВТБ, Северсталь, НЛМК, Burger King RUS в Нью-Йорке, Москве, Санкт-Петербурге и Европе. Разработчик методологии и ведущий курсов по Лидерству, Корпоративной Культуре, Ноэтическому Коучингу, Спиральному Мастерству. Автор собственного метода интегрального развития: «Когнитивная Нейродинамика». Эксперт и консультант по Спиральной Динамике®, Проактивному Развитию и Осознанной Эволюции.
Успешно реализованные программы Areté Center:
- «Маиндфулнесс (Mindfulness)»
- «Спиральная Динамика: искусство управления»
- «Развитие Корпоративной Культруы»
- «Женское Лидерство», «Мужское Лидерство», «Эволюция Лидера»
- «6 шагов к Системному Мышлению и Стратегическому Видению»
- «4К: Системное Лидерство»
- «Проактивное управление рисками»
- «Внутренняя экономика»
Профессиональный опыт работы Areté Center:
- Специалисты отдела торгового финансирования Банка ВТБ;
- Топ-менеджеры и руководители среднего звена компании Burger King RUS;
- Руководящее звено Группы НЛМК;
- а так же работа c руководителями высшего и среднего звена ведущих российских и международных компаний: Сбербанк, Raiffeisen Bank, Банк Москвы, Банк Русский Стандарт, Северсталь, Уралсиб, ЛК Европлан, Novartis, Konica Minolta Holdings, Chanel, Концерн Крост, Группа компаний Базовый Элемент, Группа компаний ПИК и другие.
Добровольное развитие
Проактивное Лидерство
Когнитивные технологии
Сознательный Бизнес
Наши Партнёры
Learn from the top thought leaders in the industry.
Кристофер Кован
Chris Cowan
Наташа Тодорович
Natasha Todorovich
консультант, тренер мирового уровня, автор книг по Спиральной Динамике
Говард Гарднер
Howard Gardner
Амит Госвами
Dr. Amit Goswami
Эндрю Коэн
Andrew Cohen
Станислав Гроф
Stan Grof
Владимир Майков
Vladimir Maykov
философ, публицист, основатель и лидер Трансперсонального проекта в России
Сергей Ключников
Sergey Kluchnikov
СМИ о наших проектах
Команда экспертов Areté Center разработала и провела авторский курс «Женское Лидерство» в контексте проекта компании Burger King «Женское Лидерство», реализованного при поддержке компании Success Link. Интервью об успехах проекта Информационно-аналитическому порталу HR-tv.ru дают руководители департамента людей компании Burger King RUS.
О проекте «Женское лидерство»
Идея проекта «Женское лидерство» по развитию женщин-руководителей в компании BurgerKing принадлежит генеральному директору нашей компании Дмитрию Леонидовичу Медовому. Он обратил внимание на тот факт, что более 60% руководителей компании – это женщины, в связи с чем возник проект, который поддерживал бы женское лидерство, помогал нашим женщинам развиваться.
Приз за «Женское лидерство»
Спасибо за то, что 1,5 года назад доверила мне курировать новый проект в компании «Женское лидерство», который мне самой очень много дал и в профессиональном плане, и в личностном развитии! Эта награда лишь подтверждает, что мы на правильном пути ️спасибо за веру, доверие и поддержку!
Успех и в работе, и в семье
Как в «Бургер Кинг Россия» не на словах, а на деле поддержали женщин специальным проектом, каково это – когда работодатель помогает тебе убраться в квартире, и почему самой большой неожиданностью проекта оказалась реакция мужчин-руководителей (и что они кинулись делать в массовом порядке), порталу HR-tv.ru рассказала Гульнара Горишняя, руководитель управления по подбору и оценке персонала.
Отзывы участников
Я рада, что была участником такого серьёзного проекта. Не ожидала, что в России кто-то работает на таком уровне. Благодарю!
Спасибо за ценный опыт. Я бы хотела, чтобы эти прекрасные знания и навыки обрели все женщины России. Успехов вам!
Мозг работает непривычно быстро. Всё изменилось. Я вижу и понимаю гораздо лучше, чем раньше. Привыкаю. Спасибо!