Кто мы?
Тренинговый и консалтинговый центр Areté – команда экспертов, нацеленных на реальную помощь людям. Мы посветили себя обучению людей и делаем это с удовольствием. Мы верим, что знания могут качественно изменить жизнь многих людей. Поэтому выбираем сотрудничать с людьми и компаниями, которые разделяют принцип Areté: сознательность, благоразумие и добродетельность.
Наша команда обладает многолетним междисциплинарным опытом в области управления (людьми и организациями), психологии, лингвистики, риск-менеджмента, философии и экономики. Нас объединяет желание помочь Вам: собственникам, руководителям и вашим командам – быть лучшими, достигать и процветать.
Мы разработали подходы для персональной и групповой работы. Наши программы состоят из последовательных разделов, адаптированных для оптимального усвоения. Требуются внимание и усилия при обучении, однако знания естественно воспринимаются мозгом и легко конвертируются в практический опыт.
Как мы работаем?
Реализуемые нами подходы успешно сочетают в себе известные методы и новейшие модели, включая инновации в области нейро-когнитивных наук. Подробнее о формате работы вы можете взглянуть здесь->>>.
В своей работе мы используем системный подход, нейрокогнитивные технологии, модель Спиральной Динамики®. Мы фокусируемся на развитии личностного потенциала, раскрытии талантов, создании навыков качественной командной коммуникации, целостного опережающего видения, стратегической и системной разумности. Подробнее вы можете посмотреть на странице посвещенной мышлению.
Российский Институт Спиральной Динамики
Институт был учрежден нами в Москве в 2007 г. при идейной поддержке Криса Кована – со-автора модели Спиральной Динамики®. На протяжении многих лет мы поддерживали дружеские отношения с Крисом и глубоко сожалеем об утрате такого блестящего интеллектуала.
Более 15 лет мы применяем модель Спиральной Динамики® в отечественных условиях. Мы обладаем практическим знанием и методологией работы на российском рынке, с российскими командами и собственниками. Подробнее о Спиральной Динамике® в бизнесе вы можете взглянуть по ссылке ->>>
Знакомьтесь с лидерами Areté
Александр Морозов
Executive Partner, Co-founder of АРЕТÉ
Стратег, автор обучающих программ, тренер и консультант (Burger King, ВТБ, ЦБ РФ, Уралсиб, Финстар, APG, ЛК Европлан, Крост, СБЕР и пр.). Исследователь моделей лидерства, управления, развития корпоративной культуры и стратегического планирования при поддержке экспертов международных институтов (MIT Sloan School of Management, Santa Fe Institute, National Value Center). Более 15 лет практического опыта работы и консультирования на российском рынке.
Любовь Скамай
Business Program Supervisor, Phd, Partner
Ментор. Автор и ведущая коучинговых и тренговых программ для собственников и руководителей российских предприятий, а также для руководителей международных компаний. Разрабатывала и проводила тренинговые программы для таких компаний, как: Burger king Rus, Novartis, Duracell, ЛК Европлан, ГСК Югория, НЛМК и др.
Направления деятельности: Лидерство, Спиральная Динамика, MindSet change, Корпоративная культура.
Пётр Тоут
Research & Development Director, Co-founder of АРЕТÉ
Автор тренинговых программ для компаний СБЕР, ВТБ, Северсталь, НЛМК, Burger King RUS в Нью-Йорке, Москве, Санкт-Петербурге и Европе. Разработчик методологии и ведущий курсов по Лидерству, Корпоративной Культуре, Ноэтическому Коучингу и Спиральному Мастерству. Автор собственного метода интегрального развития: «Когнитивная Нейродинамика». Эксперт и консультант по Спиральной Динамике®, Проактивному Развитию и Осознанной Эволюции.
Опыт команды Areté включает, но не ограничивается:
Работа c руководителями высшего и среднего звена ведущих российских и международных компаний: Сбербанк, Raiffeisen Bank, Банк Москвы, Северсталь, Уралсиб, ЛК Европлан, Novartis, Konica Minolta Holdings, Chanel, Концерн Крост, Группа компаний Базовый Элемент, Группа компаний ПИК, руководители компании Энергон, специалисты отдела торгового финансирования Банка ВТБ, руководящее звено Группы НЛМК, топ-менеджеры и руководители среднего звена компании Burger King RUS и другие.
Успешно реализованные программы Areté Center:
- «Маиндфулнесс (Mindfulness)»
- «Спиральная Динамика: искусство управления»
- «Развитие Корпоративной Культруы»
- «Женское Лидерство», «Мужское Лидерство», «Эволюция Лидера»
- «6 шагов к Системному Мышлению и Стратегическому Видению»
- «4К: Системное Лидерство»
- «Проактивное управление рисками»
- «Внутренняя экономика»
Добровольное развитие
Проактивное Лидерство
Когнитивные технологии
Сознательный Бизнес
Наши Партнёры
Мы сотрудничаем с ведущими экспертами
СМИ о наших проектах
Команда экспертов Areté Center разработала и провела авторский курс «Женское Лидерство» в контексте проекта компании Burger King «Женское Лидерство», реализованного при поддержке компании Success Link. Интервью об успехах проекта Информационно-аналитическому порталу HR-tv.ru дают руководители департамента людей компании Burger King RUS.
О проекте «Женское лидерство»
Идея проекта «Женское лидерство» по развитию женщин-руководителей в компании BurgerKing принадлежит генеральному директору нашей компании Дмитрию Леонидовичу Медовому. Он обратил внимание на тот факт, что более 60% руководителей компании – это женщины, в связи с чем возник проект, который поддерживал бы женское лидерство, помогал нашим женщинам развиваться.
Приз за «Женское лидерство»
Спасибо за то, что 1,5 года назад доверила мне курировать новый проект в компании «Женское лидерство», который мне самой очень много дал и в профессиональном плане, и в личностном развитии! Эта награда лишь подтверждает, что мы на правильном пути ️спасибо за веру, доверие и поддержку!
Успех и в работе, и в семье
Как в «Бургер Кинг Россия» не на словах, а на деле поддержали женщин специальным проектом, каково это – когда работодатель помогает тебе убраться в квартире, и почему самой большой неожиданностью проекта оказалась реакция мужчин-руководителей (и что они кинулись делать в массовом порядке), порталу HR-tv.ru рассказала Гульнара Горишняя, руководитель управления по подбору и оценке персонала.
Отзывы участников
Я рада, что была участником такого серьёзного проекта. Не ожидала, что в России кто-то работает на таком уровне. Благодарю!
Спасибо за ценный опыт. Я бы хотела, чтобы эти прекрасные знания и навыки обрели все женщины России. Успехов вам!
Мозг работает непривычно быстро. Всё изменилось. Я вижу и понимаю гораздо лучше, чем раньше. Привыкаю. Спасибо!