Лидерство
Создайте мощную команду и добивайтесь лучших результатов
Лидерство нового времени
Даже самая продуманная бизнес-стратегия требует сегодня от Лидера неформального, своевременного, искусного и креативного подхода к управлению. Лидеру необходимо уметь не только вести за собой команду, но и принимать сложные решения, находить баланс и вдохновлять других в условиях нестабильности. Важно видеть возможности для роста и убеждать окружающих в достижимости лучшего будущего. Именно поэтому мы разработали специализированные программы для собственников бизнеса, топ-менеджеров и лидеров команд. Наши тренинги помогают раскрыть лидерский потенциал, а амбициозные задачи и сложные вызовы становятся ключом к личному успеху и процветанию вашей компании.
О том, как Лидрество связано с изменением настроек ума (Майндсетом) и Корпоративной Культурой вы можете узнать по ссылке ->>>
Подробнее о ситуациях, когда мы можем вам помочь смотрите здесь ->>>
Лидерские программы
Размер не имеет значения. Мы оказываем помощь как крупным предприятиям, так и амбициозным молодым командам. Мы проводим индивидуальные консультации, групповую работу, он-лайн и офф-лайн. Разовая консультация или крупный проект по обучению – мы будем рады помочь вам на любом этапе.
Лидерство Стратега и Визионера
Программа предназначена для собственников бизнеса, Топ-менеджеров и ключевых сотрудников, от которых зависит стратегия и будущее компании. Обучение фокусируется на развитии лидерских качеств, необходимых для стратегического мышления, принятия долгосрочных решений и эффективного управления изменениями. Участники научатся формировать и реализовывать видение компании, находить инновационные подходы и выстраивать успешные бизнес-модели, способствующие устойчивому росту и развитию.
Антикризисное Лидерство
Программа ориентирована на собственников и Топ-менеджеров, которым необходимо принимать стратегические антикризисные меры для обеспечения благополучия и стабильности бизнеса. Участники программы научатся выстраивать эффективные антикризисные стратегии, быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка и принимать этичные решения, минимизирующие риски. Программа включает в себя практические инструменты для управления кризисами, восстановления финансовой стабильности и поддержания высокого морального духа команды в условиях нестабильности.
Трансформационное Лидерство
Актуально для собственников, руководителей высшего звена и ключевых сотрудников, на плечи которых ложится ответственность по внедрению ключевых изменений и трансформации вашего бизнеса, будь то слияние и поглощение, выход на новые рынки, изменение организационной структуры, корпоративной культуры или запуск новых направлений бизнеса.
Лидерство Нового Поколения
Эта программа предназначена для молодых лидеров и предпринимателей, которые сделали качественный шаг и начинают новый виток своего пути в управлении: стремятся эффективно вести свои команды. Программа помогает завоевать уважение сотрудников, развить уверенность в себе, создать атмосферу роста и сотрудничества, а также повысить производительность на всех уровнях. Пройдя обучение, вы получите практические инструменты для успешного лидерства и максимизации командной эффективности.
Лидерство Ментора, Тренера и Наставника
Программа предназначена для руководителей, тренеров и коучей, которые активно развивают потенциал своих сотрудников и команд. В рамках программы участники научатся искусству наставничества и коучинга, развивая индивидуальные и командные компетенции. Мы предлагаем эффективные методы и подходы для создания благоприятной среды для роста и обучения, а также для выстраивания доверительных отношений внутри коллектива. Программа включает мастер-классы и практические занятия, которые помогут развить навыки обратной связи, поддержки и мотивации, а также повысить эффективность работы с людьми на всех уровнях.
Женское Лидерство
Уникальная программа, специально разработанная для женщин-предпринимателей и руководителей, стремящихся добиться успеха в бизнесе и гармонии в жизни. Программа сочетает в себе ключевые аспекты лидерства и личностного развития, помогая женщинам раскрыть свой потенциал как профессионалов и эффективных лидеров. Участники программы получают инструменты для уверенного принятия решений, формирования стратегии, а также развития эмоционального интеллекта и навыков управления. Программа направлена на достижение успеха в бизнесе без ущерба для личной жизни, что способствует гармоничному росту в обоих направлениях.
Почему к нам обращаются?
Тренинговый и консалтинговый центр Areté – небольшая сплочённая команда. Мы посветили себя обучению людей и делаем это с удовольствием. Реализуемые нами подходы успешно сочетают в себе известные методы и новейшие модели, включая инновации в области нейро-когнитивных наук.
Мы верим, что знания могут качественно изменить жизнь многих людей. Поэтому выбираем сотрудничать с людьми и компаниями, которые разделяют наше убеждение и готовы вкладываться со своей стороны, для того чтобы обучение было действительно эффективным и результативным.
Верифицируемый, измеряемый результат
Индивидуальный подход к каждому проекту
Системный и мультидисциплинарный подход к изменениям
Использование передовых нейро-научных знаний
Работа на основе ценностей, принципов и этики
Подробнее узнать, почему нам доверяют, вы можете на этой странице ->>>
Этапы проекта
ЭТАП 1. ЗНАКОМСТВО И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
На первом этапе вы узнаете о нас: нашем подходе и расскажете о вашей ситуации. Важно определить, какие конкретные знания необходимы сотрудникам. Это может включать анализ текущих проблем компании, проведение опросов и интервью с сотрудниками и руководителями, а также оценку стратегических целей бизнеса. Иногда трудно понять, что именно идет не так, на что обратить внимание в первую очередь. Для этой цели мы рекомендуем провести диагностику или углубленный анализ корпоративной культуры.
Завершением данного этапа будет определение состава учащихся и целей обучения.
ЭТАП 2. Проектирование индивидуального дизайна программы
После того как потребности выявлены, мы подготавливаем индивидуализированную программу обучения именно для вашей компании. Этот этап включает в себя выбор методов, форматов и материалов для обучения. А также определение формата, сроков и стоимости проекта. Завершением данного этапа будет согласование программы и коммерческих условий обучения.
Этап 3. Реализация программы обучения
На этом этапе мы проводим непосредственно бучение. Это может включать проведение тренингов, семинаров, вебинаров, индивидуальных сессий. Мы используем передовые нейро-когнитивные технологии, чтобы обучение было не только эффективным, но и обеспечивало полное вовлечение. Знания которые участники обретают в ходе обучения, могу быть немедленно внедрены в рабочие процессы.
Этап 4. Оценка эффективности
После завершения обучения необходимо провести оценку результатов. Это включает в себя сбор отзывов от участников и их руководителей: анализ изменений в поведении, мышлении и, главное, результатах работы. Оценка эффективности поможет понять, как обучение повлияло на сотрудников и организацию в целом, а также позволит выявить достижение поставленных целей обучения. На основе этой информации можно выработать дальнейшие шаги для развития.
Журнал
Как выжить в эпоху «умирающих профессий» и кадрового дефицита?
Как выжить в эпоху «умирающих профессий» и кадрового голода: почему обучение внутри компании – это не роскошь, а необходимость? В стремительно меняющемся мире бизнесу приходится адаптироваться к новой реальности, где привычные стратегии найма, обучения и управления...
Дефицит кадров и рост затрат на труд: как бизнесу адаптироваться к новым условиям?
Сокращение рабочей силы и рост её стоимости требуют от бизнеса радикального переосмысления подходов. Те компании, которые смогут внедрить современные методы оптимизации и превентивные меры, получат конкурентное преимущество и смогут справиться с вызовами будущего....
Демографический кризис в России: что это значит для бизнеса?
Россия сталкивается с беспрецедентным демографическим вызовом, который значительно влияет на рынок труда и потребности в кадрах. Согласно данным Росстата, численность населения страны в 2024 году составит примерно 146 миллионов человек, но в долгосрочной перспективе...
Добро пожаловать!
Индивидуальный подход к вашей организации. Если мы выбрали работать с вами – мы уделяем качественное время тому, чтобы лучше узнать вас, ваших учеников и вашу организацию. Мы создаем обучающие проекты, которые адаптированы именно к вашей ситуации