Когда мы можем помочь вашему бизнесу?
С чем столкнулся ваш бизнес?
Команда Areté занимаемся обучением собственников, руководителей и лидеров компании, которые призваны развивать и поддерживать высокую конкурентоспособность бизнеса. А также решать нестандартные задачи в условиях ограниченных ресурсов и высокой степени неопределенности. Заметим, мы никогда не вмешиваемся в управление и сознательно дистанцируемся от принятия каких-либо корпоративных решений наших клиентов. Ниже мы описали ситуации, когда мы можем вам помочь. Жизнь многообразна, поэтому мы упомянули не все ситуации. Наша поддержка точно будет актуальна, если:
Компания интенсивно растёт
Возникают новые отделы, территориальные подразделения, штат разрастается стремительно. Руководителям нужно успевать за стремительным ростом и меняющимися вызовами. Для таких ситуаций особенна актуальна работа с лидерским потенциалом компании, чтобы рост был действительно качественным. Корпоративная культура в это время находится на этапе активного становления. Разумное и сознательное формирование культуры организации создаст мощный фактор для долгосрочного успеха всего предприятия.
Антикризисное управление
Время трансформации и реорганизации упущено. Ресурсов и времени исчезающе мало. На повестке вопросы выживания компании. Горизонт возможностей не прояснен. В этот период культура может деградировать. Стресс и тревожность становится существенным препятствием для любых решений. Команда Areté, поможет собственникам и руководителям взглянуть «со стороны», освоить необходимые лидерские разумности для преодоления кризиса и создать культуру, которая позволит принимать оптимальные решения в самых сложных условиях.
Трансформация бизнеса
Выход на новые рынки, запуск новых продуктов и направлений. Или, напротив, закрытие подразделений, не оправдавших ожидания. Борьба с кризисным тенденциями. Каждая такая ситуация сопряжена с повышенными рисками: требует стратегического прогнозирования и молниеносного реагирования. Для таких ситуаций актуальна индивидуальная и групповая работа по лидерским программам.
Слияние и поглощение
Несмотря даже на всю схожесть бизнес-процессов и рода деятельности, каждая компания обладает своей уникальной корпоративной культурой, включая систему управления. Корпоративная культура формируется со временем и закрепляется историей компании. Продуктивность интегрируемых частей критически зависит от создания единой взаимосвязанной среды. Для этого необходима работа с корпоративной культурой и ключевыми сотрудниками компании.
Смена собственников и высшего руководства
Часто при смене высшего руководства меняется политика компании, корректируются цели, миссия, проводятся структурные изменения. Реализация новых целей и политик, как правило, требует адаптации. Корпоративная культура оказывается удобным инструментом, для внедрения изменений. Тренинговый центр Areté разработал программы для работы с корпоративной культурой и лидерами, которые помогут проводить и внедрять изменения.
Внедрение инноваций
Какими бы они ни были – оборудование, IT программы, алгоритмы управления и пр. – вызывает множество вопросов со стороны как руководителей, так и сотрудников. Инновации видоизменяют внутренние процессы, устоявшиеся правила игры. Поэтому работа с корпоративной культурой может существенно облегчить процесс внедрения инноваций.
В компании намечается реструктуризация
Реструктуризация — большой стресс для бизнеса, сотрудников и, тем более ответственных руководителей. На этот случай нами предусмотрены программы по работе с корпоративной культурой и лидерами, ответственными за изменения.
Формирование надежной команды
Вдохновлять и мотивировать, превращать конфликты в ступени роста, создать кадровый резерв, выявлять таланты и людей которые смогут обеспечить результат. Наши лидерские программы помогут вашим руководителям развить такую специфическую лидерскую разумность.
Создание сильного корпоративного бренда
За сильным брендом стоят сильные идеи, настоящие лидеры, вдохновлённая команда, и продуктивная корпоративная культура. Как бы хороша не была стратегия, нужно что бы ее одинаково понимали и разделяли ключевые лица компании. И могли передать свое видение и вдохновение нижестоящим руководителям и команде, которые будут решать тактические задачи на пути к стратегическим целям. Быстро и эффективно это можно сделать при помощи обучающих мероприятий, например, специальных тренингов, стратегических сессий и общекорпоративных мероприятий. Тренинговый центр Areté обладает ценным опытом и подходами, которые помогут сформировать общее видение и превратить коллектив в команду мотивированных единомышленников.
Разработка стратегии и миссии компании, синхронизация видения руководителей
Тренинговый центр Areté готов провести стратегические сессии, которые помогут руководителям сформировать общее видение стратегических целей и наметить пути их реализации. При участии модератора процесс становится более точным и быстрым. Такая работа актуальна, даже когда стратегия и миссия существуют. Дело в том, что видение и акценты руководителей разных направлений могут отличаться. Жизненно важно на самом раннем этапе сформировать единое видение. Также наша команда может провести обучающие мероприятия (тренинг и конференция), чтобы внедрить миссию, ценности и стратегию в культурный код компании и «донести» до ключевых сотрудников.
Узнали свою ситуацию? Возник вопрос?
Вы можете оперативно связаться и проконсультироваться с нами. Мы будем рады помочь вам завтра стать лучше, чем вчера!
Как мы можем помочь?
Вы стремитесь добиться лучших и более устойчивых бизнес-результатов? Наш опыт позволяет проектировать, разрабатывать и внедрять уникальные решения для обучения. Подробнее о нашем подходе к работе с организациями вы можете узнать по ссылке ->>>
Наши знания помогут вам поддержать жизнедеятельность, трансформировать и развивать бизнес. Почему нам доверяют смотрите здесь ->>>
Лидерство
Свежий взгляд на лидерство и нестандартное мышление — мы поможем кардинально изменить вашу команду.
Индивидуальный консалтинг
Мы поможем вам раскрыть глубинный потенциал, обрести устойчивость и силу, чтобы добиться лучших результатов.
Корпоративная культура
Мы поможем вам настроить оптимальную культуру и согласовать ее с целями и стратегией вашей организации.
Добро пожаловать!
Мы ориентируемся на долгосрочные результаты, а не на временные решения проблем. Работая с нами, вы можете взглянуть на свои вызовы с неожиданного системного ракурса, проанализировать различные сценарии действий. Вы сможете принять стратегические решения.